A chegada da Copa do Mundo de 2026 reacende uma dúvida comum entre os trabalhadores brasileiros: haverá folga nos dias de jogos do Brasil? Apesar da tradição de empresas flexibilizarem horários durante o torneio, a legislação trabalhista não determina liberação automática dos funcionários.
A Copa será disputada entre os dias 11 de junho e 19 de julho de 2026, nos Estados Unidos, Canadá e México, e parte dos jogos da fase de grupos acontecerá em dias úteis e horários comerciais.
Com duas partidas da fase de grupos previstas para acontecer em dias úteis, os trabalhadores dependerão da política adotada por cada empresa. As empresas podem liberar funcionários, reduzir expediente, permitir compensação de horas ou criar escalas diferenciadas, mas essas medidas não são obrigatórias.
Na prática, a decisão sobre liberar ou não os funcionários durante as partidas depende exclusivamente de cada empresa. Os empregadores podem optar por flexibilizar a jornada, antecipar horários, criar pausas ou até liberar os colaboradores, mas isso não é obrigatório por lei.
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Outra possibilidade é a realização de acordos de compensação de horas ou utilização do banco de horas, desde que haja alinhamento entre empresa e trabalhador. Em alguns casos, empresas também podem organizar transmissões internas dos jogos, com telões e espaços de convivência para os funcionários acompanharem as partidas.
Especialistas alertam que faltar ao trabalho sem autorização pode gerar consequências previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como desconto salarial, perda do descanso semanal remunerado e até medidas disciplinares, como advertências e suspensões.
Além disso, o uso de atestados falsos para justificar ausência pode resultar em punições mais graves, incluindo demissão por justa causa.
Empresas que optarem por criar espaços coletivos para transmissão dos jogos também precisam garantir organização e segurança no ambiente de trabalho durante os eventos.
A seleção brasileira estreia na Copa do Mundo de 2026 no dia 13 de junho, contra Marrocos, em Nova Jersey.
Com informações de Bianca Camatta/Exame.
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