Coca-Cola abre 10 vagas em fábrica de Itabirito

Coca-Cola abre 10 vagas em fábrica de Itabirito

A unidade da Coca-Cola FEMSA Brasil em Itabirito está com processo seletivo aberto para contratação de profissionais em diferentes áreas operacionais e técnicas. Ao todo, são ofertadas 10 vagas, com atuação em turnos.

As oportunidades incluem funções de nível médio, técnico e superior. Para o cargo de xaropeiro, há duas vagas destinadas a candidatos com Ensino Médio completo e disponibilidade para trabalhar nos três turnos.

Na área técnica, são oferecidas duas vagas para técnico de qualidade e uma para técnico de processos críticos. Em ambos os casos, é exigido curso técnico em Química ou áreas relacionadas, além de registro ativo no Conselho Regional de Química (CRQ). A experiência anterior não é obrigatória, mas pode ser considerada um diferencial.

Também há duas vagas para técnico em segurança do trabalho, que requerem formação técnica específica, vivência na área e disponibilidade de horário.

Já para a função de técnico especialista em LGV — empilhadeiras automáticas guiadas a laser — estão abertas três vagas. Os candidatos devem ter ensino superior completo em áreas como Engenharia ou Logística, além de formação técnica em áreas como Mecatrônica, Automação ou Elétrica. A empresa também exige conhecimento em ferramentas como Windows, Excel, Power BI e SAP, além de experiência na operação dos equipamentos e entendimento do processo produtivo.

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Os interessados devem enviar currículo até o dia 15 de abril pelo WhatsApp: (31) 98401-9161.

Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica e odontológica, seguro de vida, transporte fretado, vale-alimentação, restaurante interno, auxílio farmácia e cooperativa de crédito. A empresa também concede kit escolar e de Natal para dependentes, além de vale-brinquedo em outubro.

Segundo a empresa, as vagas seguem diretrizes de diversidade, equidade e inclusão, com incentivo à candidatura de mulheres e pessoas com deficiência (PCDs).

A Coca-Cola FEMSA Brasil orienta que os candidatos busquem informações apenas em canais oficiais, como o site Vagas.com e perfis verificados nas redes sociais, e evitem compartilhar dados pessoais em links suspeitos.

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