A Prefeitura de Mariana anunciou a criação do programa Pratas da Casa, voltado à valorização dos servidores efetivos do município. A iniciativa foi apresentada no dia 28 de outubro, durante a cerimônia de entrega do Prêmio Inova Mariana, e tem como foco reconhecer competências internas e ampliar oportunidades de desenvolvimento profissional dentro da administração pública.
O Pratas da Casa funcionará como um banco de talentos, permitindo que a gestão identifique habilidades acadêmicas e experiências acumuladas pelos servidores ao longo de suas trajetórias. A proposta é que essas informações sejam usadas para orientar o melhor aproveitamento da equipe, fortalecendo a qualidade dos serviços prestados à população.
Além de estimular a projeção profissional e o crescimento contínuo na carreira, o programa também busca melhorar as condições de trabalho. A ideia é que cada servidor possa atuar em funções que estejam alinhadas à sua formação e experiência, contribuindo para um ambiente organizacional mais eficiente e satisfatório.
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Para viabilizar o projeto, a Prefeitura desenvolveu um sistema digital de cadastro, já disponível para uso dos servidores. A plataforma permite o registro de dados pessoais, certificados acadêmicos, vivências profissionais e áreas de interesse. O sistema também segue as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e poderá auxiliar a gestão municipal na formulação de políticas de capacitação e realocação de pessoal.
A adesão ao banco de talentos é voluntária. Servidores que optarem por não se cadastrar continuarão exercendo suas atividades normalmente, sem prejuízos. No entanto, em situações que exijam profissionais com qualificações específicas, a administração dará preferência aos inscritos para ocupar funções compatíveis.
A Prefeitura ressalta que a participação no Pratas da Casa não garante promoções automáticas nem mudanças imediatas de cargo, funcionando como uma forma de indicar disponibilidade e perfil profissional para futuras oportunidades.
Com a criação do programa, o município espera fortalecer seu quadro permanente, valorizando o conhecimento acumulado por quem já integra o serviço público e promovendo um atendimento cada vez mais eficiente e qualificado à comunidade.
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Graduanda em Jornalismo pela Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP), com passagens por Jornal O Espeto, Território Notícias e O Mundo dos Inconfidentes.
