Prefeitura de Ouro Preto formaliza acordo coletivo com reajuste de 8% e benefícios ampliados

Prefeitura de Ouro Preto formaliza acordo coletivo com reajuste de 8% e benefícios ampliados

A Prefeitura de Ouro Preto formalizou, nesta segunda-feira (6), o Acordo Coletivo – Data-Base 2026 dos servidores municipais, com reajuste salarial de 8% e ampliação de benefícios. A cerimônia de assinatura foi realizada na Casa de Gonzaga.

O acordo foi construído após rodadas de negociação entre o Executivo e o Sindicato dos Servidores e Funcionários Públicos Municipais (Sindsfop), e já havia sido aprovado em assembleia da categoria no dia 19 de março e, posteriormente, pela Câmara Municipal.

Além do reajuste linear de 8% sobre o vencimento base, o acordo prevê aumento no vale-alimentação, que passa a R$ 1.350,00, e fixação do bônus de aposentadoria em R$ 80 mil.

Segundo o prefeito Angelo Oswaldo (PV), o resultado reflete um processo de negociação que buscou equilíbrio entre as demandas da categoria e a realidade fiscal do município. Em declaração, ele afirmou que o acordo demonstra “amadurecimento de todas as partes” e destacou o reconhecimento ao trabalho dos servidores aliado à responsabilidade com os limites financeiros da administração.

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Já o presidente do Sindsfop, Leandro Andrade, ressaltou que o índice conquistado representa ganho real acima da inflação. Segundo ele, o reajuste de 8% é superior ao aplicado em cidades da região, além do avanço no vale-alimentação e no bônus de aposentadoria.

O processo de negociação começou em janeiro e passou por diferentes propostas. Inicialmente, o sindicato apresentou reivindicações mais amplas, incluindo reajuste de até 20% e benefícios maiores. Ao longo das reuniões, as propostas foram ajustadas até a construção de um consenso entre as partes.

A proposta final foi aprovada após cinco rodadas de negociação e consolidada em assembleia da categoria. Entre os pontos acordados estão:

  • 8% de reajuste linear nos salários
  • Vale-alimentação de R$ 1.350,00
  • Bônus de aposentadoria de R$ 80 mil
  • Manutenção do vale-refeição sem reajuste

O acordo passa a valer após a formalização legal e integra a política de revisão anual dos vencimentos dos servidores municipais.

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