Gerdau abre vagas em Minas Gerais, incluindo oportunidades em Ouro Preto

Gerdau abre vagas em Minas Gerais, incluindo oportunidades em Ouro Preto

A Gerdau está com vagas abertas em Minas Gerais para diferentes áreas de atuação, incluindo oportunidades em Ouro Preto, Ouro Branco, Divinópolis, Contagem, Três Marias, Corinto e outras cidades do estado.

Entre as vagas disponíveis em Ouro Preto estão oportunidades para Técnico(a) de Segurança do Trabalho Sênior, Soldador(a) I e Mecânico(a) II.

Já em Ouro Branco, há vagas para Operador(a) Ponte Rolante II e IV, Operador(a) Logística I, Mecânico(a) II, Técnico(a) de Manutenção Elétrica Júnior, Analista de Planejamento de Oficinas e Operador(a) Serviços Aciaria II.

Em Divinópolis, a empresa oferece oportunidades para Operador(a) Alto Forno III, Operador(a) Laminação I, Operador(a) Aciaria I, além de vaga exclusiva para pessoas com deficiência.

Também existem vagas para estágio universitário em Belo Horizonte, banco de talentos para área florestal em Três Marias e oportunidades nas áreas florestal e operacional em cidades como Lassance e Corinto.

Além dos salários, a Gerdau informou que oferece benefícios como assistência médica, previdência complementar, vale-alimentação, vale-refeição, auxílio-creche, Gympass ou Totalpass, participação nos lucros e resultados, além de programas de apoio psicológico, financeiro e jurídico aos colaboradores.

Os interessados podem consultar todas as vagas e realizar candidatura pelo portal oficial da empresa.

LINK PARA CONSULTA DE VAGAS NA GERDAU

Leia também:

Algumas vagas disponíveis para trabalhar na Gerdau

  • Técnico(a) Segurança Trabalho SR — Ouro Preto
  • Soldador(a) I — Ouro Preto
  • Mecânico(a) II — Ouro Preto
  • Operador(a) Ponte Rolante IV — Ouro Branco
  • Técnico(a) Manutenção Elétrica Junior — Ouro Branco
  • Operador(a) Alto Forno III — Divinópolis
  • Estagiário Universitário — Contagem
  • Banco de Talentos Florestal — Três Marias

Benefícios oferecidos pela Gerdau

Entre os benefícios divulgados pela Gerdau estão:

  • assistência médica;
  • previdência complementar;
  • vale-alimentação;
  • vale-refeição ou refeitório;
  • auxílio-creche;
  • seguro de vida;
  • Gympass ou Totalpass;
  • participação nos lucros e resultados;
  • programas de apoio psicológico, jurídico e financeiro.

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